Laboral
Noticias y artículos de Derecho Laboral
por Caruncho & Tomé Abogados | Nov 1, 2014 | Laboral, Mercantil
Muchos empresarios se habrán hecho esta pregunta. El crear una nueva sociedad para continuar con la actividad plantea muchos riesgos que deben valorarse con detenimiento. La dureza de la crisis económica ha obligado a tomar decisiones como estas. Empresarios...
por Caruncho & Tomé Abogados | Oct 1, 2014 | Laboral
Una omisión en la carta de despido puede hacer que un juzgado declare el despido como improcedente y condene a la empresa a pagar la indemnización máxima al trabajador. Despido objetivo por causas económicas. Nos estamos refiriendo a aquellos despidos objetivos por...
por Caruncho & Tomé Abogados | Ago 25, 2014 | Laboral
El retrasarse unos días en el pago de las nóminas durante un tiempo prolongado puede tener nefastas consecuencias para la empresa. Una sentencia de alto voltaje: Una reciente sentencia declara extinguida la relación laboral de un trabajador, condenando a la empresa al...
por Caruncho & Tomé Abogados | Ago 1, 2014 | Laboral
La coyuntura económica actual parece que de forma incipiente está demandando nuevas contrataciones a la vez que aun existe en la memoria reciente, las dificultades padecidas por plantillas fijas sobredimensionadas a la realidad de la demanda del mercado. La...
por Caruncho & Tomé Abogados | Jul 12, 2014 | Administrativo, Civil, Laboral, Penal
Llegado el mes de agosto, octavo mes del calendario gregoriano que debe su nombre al emperador romano Augustus Octavius, y mes de veraneo por excelencia, queremos incidir en un problema que se suscita año tras año: los plazos procesales. Hemos de partir en esta breve...
por Caruncho & Tomé Abogados | Jul 10, 2014 | Laboral
El gerente de una empresa no un es trabajador cualquiera. Su relación laboral tiene carácter especial, se le considera personal de Alta Dirección, con unas notas características que te explicamos. ¿Cómo debe ser el contrato con un gerente? El contrato deberá ...
por Caruncho & Tomé Abogados | Jul 7, 2014 | Laboral
Este supuesto es cada vez más frecuente en la práctica. Atención empresario debes tener claro cómo actuar para tomar decisiones correctas. ¿Demandar a la empresa es una infidelidad del trabajador?, ¿Puede justificar esta actuación un despido?. Seguro que esta...
por Caruncho & Tomé Abogados | May 19, 2014 | Administrativo, Laboral
Te explicamos de forma sencilla, en 10 pasos, cómo conseguir aplazar tus obligaciones con la Seguridad Social. Muchos son los empresarios a los que las circunstancias actuales han llevado a tener serias dificultades para cumplir con las obligaciones de pago de la...
por Caruncho & Tomé Abogados | May 1, 2014 | Laboral
TARIFA PLANA DE COTIZACIÓN DE 100 EUROS PARA NUEVAS CONTRATACIONES INDEFINIDAS Les adjuntamos resumen de lo dispuesto en el reciente Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, en el que incluye como medida estrella la tarifa plana de cotización de 100 euros para...
por Caruncho & Tomé Abogados | Abr 28, 2014 | Laboral, Mercantil
Un contrato mercantil es más económico para la empresa pero no siempre es posible. Te explicamos las principales diferencias entre ambos. En la actualidad es muy frecuente encontrarnos ofertas de trabajo bajo una relación mercantil, en lugar de una relación laboral,...
por Caruncho & Tomé Abogados | Abr 1, 2014 | Laboral
¿Es lícito que el empresario inspeccione el ordenador de la empresa en el que realiza su actividad el trabajador? Lo primero que hemos de tener en cuenta cuando hablamos de ordenadores de trabajo es que estamos ante medios que son propiedad de la empresa y que se...
por Caruncho & Tomé Abogados | Mar 1, 2014 | Laboral
Tras la publicación de la Ley 3/2014, 27 de marzo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios Consumidor y usuario, se han incluido algunas novedosas modificaciones en lo relativo a la contratación a...
por Caruncho & Tomé Abogados | Mar 1, 2014 | Laboral
La medida estrella que más repercusión está teniendo es la tarifa plana de cotización de 100 euros para nuevas contrataciones indefinidas: Medida adoptada en virtud de Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, cuyo texto normativo le facilitamos en el...
por Caruncho & Tomé Abogados | Feb 1, 2014 | Laboral
Mediante el reciente Real Decreto-Ley 8/2014 de 4 de julio, se ha procedido a la creación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tiene como finalidad principal que el colectivo de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación y que...
por Caruncho & Tomé Abogados | Feb 1, 2014 | Laboral, Mercantil
Desde hace años, los autónomos tienen reconocido por Ley el derecho a percibir el paro o desempleo por cese de actividad, pero en la práctica no siempre es así… Requisitos muy exigentes. Para que un autónomo tenga...
por Caruncho & Tomé Abogados | Ene 16, 2014 | Laboral
La entrada de año ha dejado una lista de nuevos propósitos que vuelven a desbaratar el panorama laboral, la más polémica es la decisión del Gobierno mediante la cual el FOGASA dejará de financiar los despidos objetivos en las empresas de menos de 25 trabajadores,...
por Caruncho & Tomé Abogados | Ene 15, 2014 | Laboral
La falta de presupuesto firmado por escrito conllevará sanción. Cualquier profesional que preste sus servicios en el domicilio del cliente tiene la obligación de emitir un presupuesto por escrito el cual deberá ser aceptado. El incumplimiento de esta obligación puede...
por Caruncho & Tomé Abogados | Ene 1, 2014 | Laboral
Tras la publicación del Real Decreto 625/2014, de 18 de julio –cuya entrada en vigor se produjo el pasado 1 de septiembre de 2014-, se regulan varios puntos sobre la gestión y el control de los procesos de incapacidad temporal del trabajador, incluyendo novedades como...
por Caruncho & Tomé Abogados | Nov 13, 2013 | Laboral
Atención: las notificaciones de la Inspección de trabajo y la Seguridad Social ya no se realizaran a través del Boletín Oficial del Estado (BOE). Estos dos organismos, contarán, desde ahora, con su propio tablón de edictos. Recientemente se ha...
por Caruncho & Tomé Abogados | Nov 13, 2013 | Laboral, Mercantil, Nuevas Tecnologías
Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional autoriza a la empresa a controlar el correo electrónico corporativo de sus trabajadores. Con algunas precauciones… El correo electrónico pertenece a la empresa, no al trabajador. La sentencia admite que la...
