El marco legal del derecho de huelga en españa La huelga es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española. A pesar de que la Carta Magna preveía expresamente su regulación por Ley, ninguno de los Gobiernos de nuestra democracia ha...
Deducción del 100% de las cuotas a la seguridad social nuevos incentivos para contratación de trabajadores desempleados El pasado 13 de febrero entró en vigor el Real Decreto Ley 1/2011, que establece reducciones del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad...
Las denegaciones de la seguridad social abocan al sector del transporte a la vía judicial para recuperar las cotizaciones indebidas Las solicitudes a la Seguridad Social de parte de empresas y autónomos del transporte pesado de mercancías por carretera, para recuperar...
Nueva sentencia del tribunal supremo de 16 de marzo de 2016 sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas Hace apenas un mes ya nos habíamos visto sorprendidos por la primera sentencia de fecha 29 de febrero, dictada por el Tribunal Supremo, que trata de...
Incremento de la productividad de la empresa con el teletrabajo Según explicaba a Europa Press el presidente de la Fundación Más Familia, Roberto Martínez, en publicación de fecha 24 de enero de 2016, “el teletrabajo incrementa en al menos un 15 por ciento la...
Son habituales los pactos de no competencia tanto a administradores como a socios para evitar que su salida pueda perjudicar el negocio pero… hasta dónde puede llegar esa limitación. En muchos casos los pactos de limitación de competencia, en especial para...
El pasado día 29 de febrero de 2016 el Tribunal Supremo -TS- ha dictado una sentencia cargada de valor simbólico, la primera resolución del Alto Tribunal acerca de la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Con carácter previo, aclarar que en nuestro...
Las empresas y autónomos cuya actividad principal sea el transporte pesado de mercancías por carretera, que en los últimos cuatro años hayan tenido trabajadores encuadrados en la ocupación de conductor en vehículos de más de 3,5 toneladas de carga útil, podrían...
La necesaria revisión de las pólizas de responsabilidad civil patronal Ante la aplicación analógica que se hace del baremo de tráfico, principalmente en el ámbito laboral, es imprescindible que todas las empresas procedan a revisar la cobertura contratada en su Seguro...
Ante un uso indebido de tarjetas de empresa, debemos tener muy claro sus consecuencias y qué acciones judiciales podemos ejercitar contra el trabajador. Después de un largo periplo legal, las consecuencias para un jefe de ventas que utilizaba las tarjetas de crédito...
Ser mujer trabajadora en una empresa con mayoría de hombres puede otorgar beneficios a efectos de no ser despedido como consecuencia de un ERE, o al menos es lo que ha puesto de manifiesto una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco...
Ser mujer trabajadora en una empresa con mayoría de hombres puede otorgar beneficios a efectos de no ser despedido como consecuencia de un ERE, o al menos es lo que ha puesto de manifiesto una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco...
La Agencia Tributaria ha remitido 700.000 cartas a afectados sin especificar los años de regularización También la han recibido pensionistas que no tienen obligación de presentar la declaración de la renta porque sus pensiones no alcanzan el mínimo establecido o por...
Un accidente, aunque suceda un domingo, puede ser considerado como accidente laboral si se cumplen los siguientes requisitos: 1º. El motivo del desplazamiento: ir o regresar del trabajo La causa del desplazamiento debe ser la iniciación o la finalización de la jornada...
Muchos empresarios desconocen que la Ley les permite fijar un pacto de no competencia con sus trabajadores siempre que se cumplan determinados requisitos. Qué supone un pacto de no competencia. El pacto de no competencia es uno de los acuerdos que pueden fijar la...
La actual coyuntura obliga a cambios, te explicamos hasta dónde puede llegar el empresario. En la actual situación económica a la que se enfrentan las empresas de nuestro entorno no es de extrañar que el contenido de los puestos de trabajo (tareas, turnos e incluso...
Analizamos los efectos del ERE de suspensión desde el punto de vista del empresario y del trabajador. Dos visiones diferentes para un mismo supuesto. Pongamos como ejemplo una empresa de fabricación de ventanas en la que trabajan 9 trabajadores, que atraviesa...
¿Puede una persona contratar en nombre de otra? Actualmente es muy frecuente que una persona contrate en nombre y por cuenta de otra. Esta práctica tiene un origen remoto pero su uso se intensifica modernamente con la globalización de la economía, cuya competencia...
Muchos empresarios se habrán hecho esta pregunta. El crear una nueva sociedad para continuar con la actividad plantea muchos riesgos que deben valorarse con detenimiento. La dureza de la crisis económica ha obligado a tomar decisiones como estas. Empresarios...
Una omisión en la carta de despido puede hacer que un juzgado declare el despido como improcedente y condene a la empresa a pagar la indemnización máxima al trabajador. Despido objetivo por causas económicas. Nos estamos refiriendo a aquellos despidos objetivos por...
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