por Caruncho & Tomé Abogados | May 16, 2023 | Laboral
Desde la publicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, que prohíbe de forma expresa que el motivo del despido sea cualquier proceso de enfermedad, un despido estando de baja por enfermedad común será calificado judicialmente como nulo. Y la declaración de nulidad...
por Caruncho & Tomé Abogados | Jun 6, 2022 | Laboral
¿Qué requisitos debe contener una carta de despido? La carta de despido debe especificar de forma concreta, clara y precisa los hechos que pueden constituir sanción de despido, como requisito necesario para que el trabajador conozca las razones que produjeron el...
por Boletin Abogados Coruña | Feb 20, 2018 | Laboral
Cumpliendo determinados requisitos la medida es legal y sirve como prueba en juicio. Se trata de un tema controvertido sobre el que, cada cierto tiempo, conocemos una sentencia que lo trata. En este caso comentamos, por su importancia, la reciente sentencia dictada en...
