por Caruncho & Tomé Abogados | Feb 11, 2017 | Laboral
Todas las empresas están obligadas a llevar registro de las horas que trabajan sus empleados, sean a tiempo parcial sean a tiempo completo. Te explicamos las consecuencias de no hacerlo. Hasta el año 2016, solo había obligación de llevar registro diario de la jornada...
