Laboral
Noticias y artículos de Derecho Laboral
Nueva ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
El nuevo texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, viene a reproducir en muchos de sus apartados la derogada Ley 8/1.988 sobre la misma materia, aunque introduce algunas modificaciones...El Despido por Causas Objetivas
El Despido por Causas Objetivas: situación de crisis económica de la empresa. Nuestra normativa laboral establece una serie de causas para la realización del despido objetivo por amortización de puesto de trabajo: causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
Novedades Laborales de la Ley 39/99
Novedades Laborales Introducidas por la Ley 39/99 El 6 de noviembre de 1.999 fué publicada en el Boletín Oficial del Estado la Ley 39/99, de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de las Personas Trabajadoras, que introduce importantes modificaciones, tanto en el...Formalidades de la Carta de Despido
Formalidades de la Carta de Despido: Cuando una Empresa decide proceder al despido de un trabajador por alguna de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores o en el Convenio Colectivo tiene que
El Despido por Amortización del Puesto de Trabajo
Las causas recogidas en el Estatuto de los Trabajadores para la utilización del despido por amortización del puesto de trabajo, son económicas, técnicas, organizativas y productivas