El actual contrato de formación permite un gran ahorro económico mensual con respecto a cualquier otro contrato además de una serie de ventajas tanto para la empresa como para el trabajador.
El único coste para la empresa será el salario del trabajador, que además (salvo mejora de Convenio Colectivo) se regulará mediante la parte proporcional que corresponda del Salario Mínimo Interprofesional, que en 2013 es de 645,30 euros.
Actualmente este tipo de contrato ya no está limitado en número según la plantilla de la empresa, por lo que se podrán celebrar todos aquellos contratos que sean necesarios.
Índice de Contenidos
Si no se establece mejora salarial del Convenio Colectivo, el salario base del trabajador será de 483.98 € el primer año (75% de jornada) y de 548.51 € los dos años siguientes (85% jornada)
Categoría: | Dependiente | Dependiente en formación (solo 1er año) |
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Salario bruto (pagas inc) | 1052.05 € | 852.92 € |
Seguros sociales empresa | 355.07 € | 0 € |
Coste Formación | – | 0 € |
Coste total mensual | 1407.12 € | 852.92 € |
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